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Tests rapides

 

 

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Foire aux questions -tests rapides

Pourquoi distribuer des trousses d’autodépistage rapide antigénique?

Combien de test rapide peut-on obtenir?

Qui doit passer un test de dépistage ?

Comment devons-nous éliminer les déchets?

Comment l’échantillon est-il prélevé : par la narine ou par la bouche?

Quelle est la responsabilité de notre entreprise en ce qui concerne les résultats des dépistages?

Combien d’employés peuvent aller chercher les trousses de dépistage?

Quelle est la démarche à suivre lorsqu’un employé a un résultat négatif, positif ou non concluant?

À quelle fréquence les entreprises doivent-elles faire passer un test de dépistage à nos employés?

Ces trousses ont-elles une date d’expiration?

Est-ce qu’une entreprise peut acheter des trousses supplémentaires pour pouvoir dépister n’importe qui? Si oui, combien coûtent-elles?


Pourquoi distribuer des trousses d’autodépistage rapide antigénique?

Les tests rapides sont utiles pour identifier rapidement les personnes infectées et, ainsi, réduire les risques d’éclosion. Ils peuvent être facilement utilisés par presque tout le monde et fournissent un résultat après quelques minutes.

Nous vivons des temps difficiles qui nécessitent une action audacieuse, la promotion du dépistage et de l’isolement dans l’éventualité de tests positifs, la promotion et le respect des mesures sanitaires (le port du masque, lavage de mains, distanciation sociale, etc.)

Ces trousses de dépistage sont fournies gratuitement par Santé Canada et le ministère de la Santé et des services sociaux du Québec pour assurer la sécurité des lieux de travail au Québec. Pour que cet outil soit efficace, il est essentiel de faire preuve de prudence et de respecter les consignes et le processus approprié.

Combien de test rapide peut-on obtenir?

Les trousses sont exclusivement destinées à l’usage des employés des PME de la MRC de Portneuf. Vous pourrez obtenir l’équivalent de deux tests par employé par mois.

Selon les inventaires disponibles, vous aurez peut-être à attendre. Des mécanismes de priorisation (contexte du milieu de travail : si les employés ne peuvent respecter la distanciation dans leur travail par exemple) pourront influencer la distribution. Seuls les employés en présentiels pour qui le télétravail n’est pas possible sont concernés.

Qui doit passer un test de dépistage ?

Si vous présentez des symptômes d’allure grippale ou s’apparentant à la COVID-19 il est recommandé de faire un test rapide. S’il vous est impossible d’obtenir ces tests, isolez-vous selon le nombre de jours prévus en fonction de votre statut vaccinal. Toute personne qui présente des symptômes de la COVID-19 ne doit pas se présenter sur son lieu de travail. Il lui est recommandé de se soumettre à un test rapide à son domicile. Cependant, si une personne développe des symptômes au travail, elle peut faire un test rapide avant de retourner à son domicile. Elle devra ensuite suivre les consignes qui se trouvent sur cette page : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage/utilisation-tests-rapides-maison#c127293, Section : « quoi faire selon le résultat obtenu ».

Comment devons-nous éliminer les déchets?

Les déchets générés par les tests rapides ne sont pas considérés comme des déchets biomédicaux. Ils peuvent donc tous être jetés dans la poubelle. Cela inclut les équipements de protection individuelle. Le feuillet explicatif et la boîte d’emballage du test peuvent, eux, être déposés dans le bac de recyclage.

Comment l’échantillon est-il prélevé : par la narine ou par la bouche?

Le dépistage rapide de l’antigène est un prélèvement nasal qui est moins invasif. Il faut insérer et tourner l’écouvillon dans chaque narine pendant 5 à 7 secondes, à 2 cm (1 pouce) à l’intérieur du nez, tout en s’assurant que l’intérieur de la narine soit bien frotté par l’écouvillon.

Quelle est la responsabilité de notre entreprise en ce qui concerne les résultats des dépistages?

Le nombre total de dépistages, tous les résultats positifs, négatifs et non concluants doivent être inscrits sur le formulaire de rapport disponible en ligne à l’adresse suivante : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage/declaration-resultat-test-rapide

Vous devrez rappeler aux employés de votre entreprise de déclarer leurs résultats.

Combien d’employés peuvent aller chercher les trousses de dépistage?

En raison des protocoles de sécurité, vous devez limiter les visites en personne dans l’établissement. Chaque entreprise devra identifier une seule personne pour récupérer les trousses. Nous DEVONS insister sur la nécessité respecter l’heure de votre rendez-vous.

Il est important de limiter le nombre de personnes afin de réduire les risques de contact direct.

Quelle est la démarche à suivre lorsqu’un employé a un résultat négatif, positif ou non concluant?

• Si le résultat est négatif, il faut s’isoler et faire un deuxième test rapide 24 heures plus tard.

Après le deuxième test rapide :

Si le résultat est positif, il faut s’isoler en respectant les Consignes à suivre pour la personne atteinte de la COVID-19. o

Si le résultat est négatif, il est possible de reprendre vos activités tout en appliquant les consignes sanitaires de base.

Si vos symptômes perdurent ou s’aggravent, appelez le 1 877 644-4545. Vous serez orienté vers la ressource appropriée.

Si le résultat est invalide, il faut refaire un test rapide avec du nouveau matériel.

Source : Gouvernement du Québec : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage/utilisation-tests-rapides-maison#c127293

En cas de refus d’un employé de passer le test, lui indiquer de retourner à la maison et d’aviser son gestionnaire.

À quelle fréquence les entreprises doivent-elles faire passer un test de dépistage à nos employés?

Les tests rapides ne doivent être utilisés que sur des personnes symptomatiques et ne doivent en aucune façon être utilisée de façon préventive sériée.

Les tests rapides doivent être utilisés seulement en présence de symptômes compatibles avec la COVID-19.

Ces trousses ont-elles une date d’expiration?

Oui. La date est inscrite sur chaque boîte. Cependant, les durées de conservation des tests rapides de dépistage PanbioMC et BD VeritorMC ont été modifiées par Santé Canada. Afin de faciliter la lecture de la date d’expiration, à la réception des boîtes, nous vous suggérons de prendre une nouvelle étiquette blanche, d’y inscrire la nouvelle date d’expiration et de coller l’étiquette par-dessus la date d’expiration actuelle.

Date d’expiration des trousses PanbioMC Le 9 septembre 2021, Santé Canada a permis une prolongation de la durée de conservation de la trousse, de la solution tampon et des cartouches de tests PanbioMC de 12 mois à 24 mois. Cela signifie donc que chaque trousse a maintenant une nouvelle date d’expiration. Autrement dit, votre test est valable pendant 12 mois après la date d’expiration inscrite sur la trousse, sur le flacon de solution tampon et sur les cartouches de tests.

Est-ce qu’une entreprise peut acheter des trousses supplémentaires pour pouvoir dépister n’importe qui? Si oui, combien coûtent-elles?

Oui, une entreprise qui le souhaite peut librement acheter des tests via les différents fournisseurs. Les prix varient entre 6$ et 18$ par tests sur le marché. Le MSSS et la CCEP ne vend aucun test rapide.

Voici le lien vers les consignes d’utilisation des tests : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage

Contactez-nous

La direction est en télétravail et est disponible sur rendez-vous seulement.
189, rue Dupont
local 328 Pont-Rouge
(Québec)
G3H 1N4
  418 873-4085
  ccep@portneufest.com

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17 heures

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[LANCEMENT] Prix Maurice-Pollack, reconnaître l’excellence en gestion de la #diversité ethnoculturelle🏆C’est le jour J! L’édition 2023 du prix qui célèbre les initiatives positives en matière de diversité ethnoculturelle en entreprise, organisée de concert avec le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, est lancée. Les entreprises lauréates seront dévoilées lors de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles.⭐ ... PlusMoins

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1 jour

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Qui d'entre vous peut prêter un objet de ce genre pour le tournoi de golf du 15 juin?Idéalement on vous l'emprunte le 14 et on vous le rapporte le 16. ... PlusMoins

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2 jours

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Souper festif + Matinée RH - mailchi.mp/ea6307a90129/liens-sans-contacts-ccep-15721566La FCCQ et la CCEP ont réuni un groupe d’experts qui partageront des conseils et solutions novatrices auprès de dirigeants d’entreprises de toutes tailles et/ou à leurs responsables des ressources humaines.Une demi-journée d’ateliers-conférences (de 7 h 30 à 12 h) autour de quatre principaux axes :la diversité et l’inclusion au travail,le développement des compétences,le développement organisationnel,l’attraction et la rétention. ... PlusMoins

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6 jours

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Programme de placement de talents — Programme de stages pratiques pour étudiantsDe l’argent pour les entreprises afin d’embaucher des étudiantsinnovation.canada.ca/s/dovdetail?language=fr_CA&dovId=a005W0000014xUqQAI&token=a0B5W000000RM6wUAG... ... PlusMoins

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7 jours

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Des nouvelles de nos membres!C'est tout dire comment nous sommes fiers de vous voir avancer!LpB - La p'tite Brûlerie ... PlusMoins

VOILÀ, c’est dit! 🤫 D’ici deux semaines, La p’tite Brûlerie changera officiellement de couleurs et nous vous dévoilerons même notre nouveau nom !! Toute l’image de marque a été repensée, mieux alignée sur nos valeurs, notre engagement et sur la tournure récente qu’a prise l’entreprise en se concentrant sur l’atelier de torréfaction de cafés de spécialité. Quelle fébrilité ! On a très hâte de vous en dévoiler plus. Pas d’inquiétude à avoir : nos délicieux cafés restent les mêmes, toujours bio et issus de pratiques responsables, torréfiés avec passion et tellement parfaits pour vos matins à la maison, en camping ou au chalet. Bientôt plus de détails! 😎🏕☕️

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1 semaine

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L'Histoire d' Espace comptabilité inc. , membre de la CCEPBravo pour ce beau cheminement! ... PlusMoins
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1 semaine

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Vision Inclusion est un programme de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui favorise l'inclusion en milieu de travail des personnes issues des diversités. vision-inclusion.s1.yapla.com/fr/ ... PlusMoins

Vision Inclusion

vision-inclusion.s1.yapla.com

Vision Inclusion est un programme de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui favorise l'inclusion en milieu de travail des personnes issues des diversités. 
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1 semaine

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Cette journée inclut la ronde de golf en voiturette, des dégustations sur tout le parcours et la soirée animé par le groupe Symbiose. Le cocktail de clôture du tournoi est vers 17h00-17h30 et le souper sera servi vers 18h30.Lieu:Golf le Grand portneufType de billets:Journée complète pour deux joueurs Prix membre: $380.00 +taxesPrix non-membres: $420.00 +taxesJournée complète pour une personne Prix membre: $190.00 +taxesPrix non-membres: $230.00 +taxesJournée complète pour 4 joueurs Prix membre: $750.00 +taxesPrix non-membres: $850.00 +taxesCocktail + souper 2023 Prix membre: $60.00 +taxesPrix non-membres: $75.00 +taxesLe billet: Le billet cocktail comprend une place pour le cocktail de clôture et le souper pour une personneLe billets sont disponibles icibilletterie.locali-t.com/eventdetails?chamberid=c010e31e-5e37-4ba9-bc4f-2cc6ccfe2687&eventid=f9d1... ... PlusMoins

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Chambre de commerce de l'Est de Portneuf a mis à jour sa photo de couverture.

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Photo de couverture de Chambre de commerce de l'Est de Portneuf ... PlusMoins

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Besoin de former vos employé.e.s en commerce électronique?Participez au Programme travail-études – AEC Coordination du commerce électronique!Un programme de formation offert par des expert.e.s reconnu.e.sDétail Québec vous propose de former un∙e employé∙e de votre équipe qui aura les compétences nécessaires pour soutenir votre entreprise dans son virage numérique et saura répondre à vos besoins dans les opérations de gestion de commerce en ligne. Ce programme est déployé en collaboration avec le Cégep Garneau et quatre autres cégeps.SÉANCES D’INFORMATIONS VIRTUELLESDécouvrez tous les avantages du programme en participant à l’une de nos séances d’information virtuelles!Les bénéfices pour votre entrepriseSubvention salariale pouvant aller jusqu’à 16 875 $ (25 $ /h) par employé∙e pour les heures de formationPrendre le virage numérique en formant un professionnel du commerce électronique au sein de votre équipeAugmenter la notoriété de votre entreprise et vos ventes en ligneProjet d’études et stage adaptés à la réalité de votre entrepriseFidélisation de votre personnel-cléAvoir un expert numérique disponible à l’interne+Former, en cours d’emploi, un∙e généraliste du commerce électroniquedetailquebec.com/programme-de-formation-en-commerce-electronique/?inf_contact_key=2efc740d300eee5... ... PlusMoins

AEC travail-études en commerce électronique - Détail Québec

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