Ressources humaines
Pratiques RH
Un emploi en sol québécois
Être une courroie d’alimentation en bonnes pratiques et en nouvelles tendances en matière de recrutement et maintien en emploi de clientèles sous-représentées sur le marché du travail en proposant des outils concrets et de nouvelles façons de faire ;
Faciliter la rencontre entre l’offre et la demande de travail pour l’ensemble des clientèles sous-représentées sur le marché du travail (minorités visibles, personnes autochtones, personnes souffrant d’un handicap, personnes subissant des préjudices à l’emploi en raison de leur orientation sexuelle ou de genre) en donnant accès à des plateformes en libre-service pour du maillage qualifié, du recrutement express et des groupes d’échanges de bonnes pratiques entre pairs sur des thématiques variées telles que la gestion des diversités en emploi, la proposition de valeur aux employés, ou la marque employeur ;
Sensibiliser les clientèles à la culture d’embauche axée par « compétences »
Vivre et travailler dans Portneuf
Partagez cette vidéo à travers la province, voir le pays afin de faire la promotion de notre magnifique région. Elle met en lumière des personnes incroyables qui ont choisi Portneuf comme terre d’accueil. Ces immigrants racontent leur histoire. Frissons assurés.
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Vous avez des difficultés à trouver le talent dont à besoin votre organisation ?
Vous croyez qu’avoir une équipe diversifiée est un avantage concurrentiel ?
Le programme Un emploi en sol québécois peut vous aider à rencontrer des candidats pertinents pour vos postes disponibles !
Suite à l’embauche, un accompagnement par des organismes spécialisés facilite l’établissement de votre nouvel employé sur votre territoire ainsi que son intégration à votre communauté.
L’Organisme Accès Travail Portneuf travaille à la création d’un réseau de parrainage des nouveaux arrivants dans la MRC de Portneuf afin de leur permettre de se familiariser avec leur nouvel environnement et nous souhaitons connaître leurs éventuels besoins, leurs attentes.
Nous avons développé un processus de préqualification propulsé par de l’intelligence artificielle qui permet aux employeurs de sauver du temps dans la recherche de talent. C’est un moyen simple de vous positionner en priorité auprès du bassin de candidats provenant de l’immigration récente pour combler vos postes qualifiés ou non. Vous accédez ainsi au soutien de notre équipe et à nos stratégies d’attraction pour soutenir vos efforts de recrutement.
Vous pourriez être éligible à la mesure PRIIME du gouvernement du Québec.