SOIRÉE DISTINCTION
AVANTAGES À PARTICIPER
Une nomination au concours à la Soirée distinction donne à l’entreprise l’occasion de
- Jouir d’une notoriété des plus recherchées auprès du grand public et du milieu des affaires québécois;
- Bénéficier d’une visibilité médiatique privilégiée qui peut s’étendre à la grandeur du Québec;
- S’interroger sur son cheminement, faire un bilan stratégique et regrouper en un seul document ses réalisations;
- Valoriser son entreprise et l’ensemble de son personnel;
- Profiter d’un endossement d’excellence de ses pairs vis-à-vis des interlocuteurs étrangers;
- Tirer profit de nombreuses occasions d’affaires et de contacts intéressants.
Les finalistes et lauréats profitent également d’une visibilité exceptionnelle;
- Publicité télé diffusée sur les ondes d’ICI RDI, Radio-Canada.ca et sur tou.tv;
- Publicité radio diffusée dans les stations du réseau COGECO;
- Publicité dans La Presse+;
- Communiqués de presse publiés sur le fil de presse et repris par de nombreux médias;
- Visibilité sur le site des chambres de commerce;
- Visibilité dans les réseaux sociaux de la CCEP : YouTube, Facebook, et LinkedIn;
- Tournée des finalistes en région.
TÉMOIGNAGES
Éditions 2019 et 2022
Mesdames, Messieurs,
Je tiens à vous remercier sincèrement pour le vibrant hommage qui a été rendu à nous tous, les 11 personnalités récipiendaires d'un trophée Distinction remis lors de votre Gala tenu le jeudi 7 novembre 2019. Ce fut un plaisir pour moi d'y assister là où votre générosité nous a permis de vivre un moment magique avec assurément toute la reconnaissance de notre employeur.
L'accueil des hôtesses, les étoiles au sol avec nos noms de même que celui de l'organisation pour laquelle nous étions en titre et toutes les formalités d'un Gala de marque, je vous félicite et vous témoigne de mon appréciation à l'égard de tout le décorum de cette fête qui sachez-le a été soignée et officiée de main de maître. Merci une fois de plus et je vous encourage à poursuivre dans ce volet d'activités qui dénote votre dynamisme et votre implication sociale dans le milieu et permettant ainsi d'encourager vos partenaires!
Jocelyne Laliberté Ville de Pont-Rouge
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Prenez connaissance des règlements généraux concernant le dépôt de votre candidature
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Consultez les les nouveautés apportées à l’édition 2024
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Parcourez les définitions des catégories en lice
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Notez les dates importantes concernant le processus de dépôt des candidatures
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Téléchargez votre formulaire de candidature (disponible à partir du 12 juin 2024 sous chaque catégorie en lice)
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Consultez la grille d’évaluation des candidatures
Envoyez votre formulaire de candidature complété (avec votre lettre bancaire, lettres de références et votre logo d’entreprise) à ccep@portneufest.com avant le 31 octobre 2024, 12 h.
AMÉLIOREZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Deux grandes catégories
(Les employé.e.s à reconnaître et les entreprises qui se démarquent)
CATÉGORIES EMPLOYÉ.E.S
Expertise
reconnaissant un membre du personnel qui par ses compétences et ses acquis au sein de l’entreprise, permet à celle-ci d’atteindre ou de dépasser les objectifs de son plan d’action.
Créativité et Innovation
reconnaissant un membre du personnel qui propose une solution ou une procédure qui donnent de la valeur aux utilisateurs de ses produits ou services.
Pavoisement
reconnaissant un membre du personnel touchant la vente ou le service à la clientèle et qui par ses actions contribue à la notoriété de l’entreprise.
Société
reconnaissant un engagement sur le plan écologique, social ou humanitaire qui est reconnu et apprécié de la clientèle, des fournisseurs ou de la communauté.
Loyauté
reconnaissant les années de service atteignant un niveau d’ancienneté : de 10 ans, 15 ans, etc. Ou encore les membres du personnel qui ont pris leur retraite ou la prendront en 2025-2026.
Ascension
reconnaissant un membre du personnel en poste depuis moins de 3 ans qui se distingue par sa capacité d’adaptation, sa curiosité à découvrir l’entreprise et son intérêt à acquérir de nouvelles compétences en lien avec les objectifs de l’entreprise.
CATÉGORIE ENTREPRISE
Contribution au développement économique et régional
Cette soirée récompense une entreprise ayant contribué de façon significative au développement économique de sa région et vous permet d’accéder au concours des mercuriades dans les deux prochaines années
Par exemple, mais non exclusivement, dans les secteurs :
- De la création ou rétention d’emplois;
- De l’amélioration de la qualité de vie;
- De la mise en valeur de l’expertise locale;
- Du développement de créneaux spécifiques.
Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises
Catégorie ouverte aux OBNL
Catégorie ouverte à l’administration publique
Innovation
RH - Meilleures pratiques
- Démontre une gestion des ressources humaines agile et adaptée
- Innovation, bonnes négociations, bonnes politiques/pratiques…
- Saines habitudes de vie, conciliation travail vie personnelle
- Compte sur des travailleurs immigrants (temporaires ou pas..)
- Stratégies de rétention ou de recrutement actives
- Contribution à la pénurie de logement
- Sondage auprès des employés
Leadership féminin et masculin
Jeune entreprise ou repreunariat
Contribution à la Vitalité locale
- allongement de saison (miser sur le printemps, l'automne et l'hiver pour une destination 4 saisons)
- Innovation au sein des pratiques de gestion et de développement durable pour un tourisme responsable et durable.
- développer ou bonifier une offre en dehors des pôles traditionnels afin de répartir les flux touristiques.
- Se démarquer dans sa promotion
